Veilige NEM

Sinds enige tijd heeft de NEM vertrouwenspersonen. In veel organisaties binnen en buiten de kerk is dat tegenwoordig het geval. En dat is niet zonder reden, want in de onderlinge omgang tussen mensen kan van alles gebeuren dat niet wenselijk is. Op zulke momenten is het goed als er vertrouwenspersonen zijn, bij wie zo nodig een vraag of klacht kan worden neergelegd.

Onvrij
Natuurlijk is het verreweg het beste wanneer er binnen een organisatie in harmonie wordt samengewerkt door oud en jong, man en vrouw, vaste kracht en vrijwilliger. En dat in een sfeer van wederzijds respect en openheid in de communicatie. Maar het kan gebeuren dat er communicatief dingen niet goed gaan en het gevoerde beleid weinig doorzichtig is. Zelfs zo dat in de onderlinge verhoudingen de machtsfactor een ongezonde rol is gaan spelen, met soms manipulatieve, intimiderende trekken. Dat maakt de werksfeer onvrij en onveilig.

Ook één op één kan het in de verhouding tussen mensen scheef gaan en daarbij is de ongelijkheid in positie en rol vaak een belangrijk aspect – in het bijzonder als het gaat om de verhouding tussen volwassene en kind.

Extra pijnlijk ligt het als het gaat om gedrag op het gevoelige punt van het seksuele – door dubbelzinnig taalgebruik, dubieuze appjes of ongewenste aanraking.

In alle lagen
Het is zaak dat er alles aan gedaan wordt om binnen een organisatie ongewenst gedrag in welke vorm dan ook te bestrijden en zo mogelijk te voorkomen. Om die reden heeft ook de NEM interne vertrouwenspersonen aangesteld, bedoeld voor de volle breedte van het werkterrein van de NEM. Daarbij mag je denken aan de mensen die werken aan de dagelijkse voortgang in de organisatie van de NEM, maar zeker ook aan de conferenties. Vrijwilligers – jong en oud – trekken daar in allerlei verbanden met elkaar op. Dat is kostbaar, maar ook kwetsbaar.

Laat het weten
Het kan dus gebeuren dat je stuit op gedrag van een ander dat je als onwenselijk ervaart of je neemt dat bij derden waar. Als je zelf geen mogelijkheid ziet om deze moeite op één of andere manier met de ander bespreekbaar te krijgen, dan is het goed om aan te kloppen bij één van de vertrouwenspersonen. Bij hen is in ieder geval een luisterend oor voor een punt dat zorg geeft of een klacht vanwege onvrije situaties of ongewenste patronen. Goed om dat te bespreken en samen te zoeken naar een heilzaam vervolg.

Even voorstellen
We zijn een team, dat bestaat uit vier mensen: Addie en Maarten de Jong en Judith en Freddy Gerkema. We zijn werkzaam (geweest) in het onderwijs, in de medische sector en in het kerkelijk werk. We hebben de nodige ervaring in het (samen)werken met mensen, niet zelden in kwetsbare momenten. En we hopen die ervaring op een zegenrijke manier in te zetten in de rol van vertrouwenspersoon.

Mocht er een aanleiding zijn om contact met (één van) ons te zoeken dan zijn we te vinden op deze site. Daarnaast zullen we ook werken aan de preventieve kant. Want voorkomen is beter dan genezen. Voor vragen of suggesties op dit punt staan we natuurlijk open.

De vertrouwenspersonen, Addie, Maarten, Judith en Freddy